42% das empresas buscam profissionais com capacidade de gestão

Data 13/11/2012

A capacidade de gestão é a mais valorizada pelas empresas no momento de contratar um profissional. Segundo estudo da Michael Page, 42% das empresas mencionam essa habilidade de comportamento como diferencial desejável para o candidato.

O levantamento mostra ainda que o foco em resultado é a característica almejada em 32% das vagas, a capacidade de relacionamento interpessoal foi mencionada em 31% das posições. A capacidade de execução é um valor buscado em 27% das vagas, enquanto que liderança em 14%. A consultoria explica que os dados apresentam sobreposição, pois muitas vagas mencionam mais de uma característica como valor desejado para seus candidatos.

Habilidades específicas

A Michael Page também analisou no estudo que o profissional com habilidade para área comercial e de apoio à área comercial (marketing, planejamento estratégico, inteligência de mercado e comunicação) lideram na preferência das empresas com 26% do interesse.

Já os profissionais especializados no setor de construção, grandes obras e infraestrutura respondem por 25% do interesse das empresas, seguidos por profissionais de área de finanças (finanças, contabilidade, balanço, controladoria) com 23%. Profissionais especializados em TI respondem por 8% da demanda.

Confira as habilidades comportamentais mais desejadas por setores:

Área Gestão Liderança Foco em Resultado Capacidade de Execução Relacionamento Interpessoal
Finance 38% 17% 41% 13% 35%
Banking 37% 0% 37% 5% 48%
Marketing 55% 15% 45% 38% 43%
Sales 34% 9% 26% 30% 31%
TI 41% 8% 15% 33% 29%
Recursos Humanos 57% 8% 27% 21% 36%
Legal 12%  9% 6% 0%   40%

*Essa notícia foi publicada no site InfoMoney, em 13/11/2012