As empresas dos sonhos dos jovens

A Petrobras retomou o primeiro lugar do ranking das empresas dos sonhos dos jovens brasileiros, posição que a estatal já havia ocupado entre 2005 a 2009 na pesquisa elaborada pela Companhia de Talentos.

Na edição deste ano, o segundo lugar passou a pertencer ao Google — que foi a primeira colocada em 2010 e 2011. A disputa entre estas companhias pelas duas primeiras posições acontece desde 2008.

Confira a lista das 10 empresas dos sonhos dos jovens brasileiros:

1º Petrobras

2º Google

3º Vale

4º Itaú-Unibanco

5º Nestlé

6º Unilever

7º Odebrecht

8º Natura

9º Ambev

10º Rede Globo

Motivos de escolha

A Cia de Talentos ouviu 46 107 jovens brasileiros para elaborar esse ranking.  Quando foram questionados sobre como formaram suas opiniões sobre as empresas, 29% disseram que viram informações nos meios de comunicação e 28% conhecem alguém que trabalha ou trabalhou na empresa.

O resultado da pesquisa brasileira também mostra que essas empresas atraem jovens por oferecer desenvolvimento profissional. Nos primeiros anos do estudo, salários e benefícios apareciam entre os primeiros motivos de escolha dos brasileiros, mas agora, fazer o que se gosta e sentir-se realizado passou também a ser prioridade.

Eike Batista é o líder mais admirado

Os jovens brasileiros indicaram Eike Batista como o líder mais admirado do momento, e há três justificativas para esta escolha: 61% dos pesquisados destacaram o empreendedorismo e a capacidade de inovar do empresário. Outros 21% destacaram sua clareza de objetivos 7% suas características pessoais (determinação, disciplina, humildade etc).

No ranking dos 10 líderes brasileiros mais admirados pelos jovens, Eike Batista ficou à frente de Lula, Dilma Roussef, Roberto Justus, Gestor/Ex-Gestor, Pai/ Mãe, Bernardinho, Silvio Santos, Professor/ Coordenador/ Reitor, Abílio Diniz.

A 11ª Edição da Pesquisa Empresa dos Sonhos dos Jovens foi realizada entre fevereiro a maio deste ano pela Cia de Talentos, em parceria com a Nextview People.

*Essa notícia foi publicada no site Você RH, em 23/08/2012
 

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