A consultoria PSFK Labs, de Nova York, que tem clientes como IBM, Microsoft e GE, publicou um relatório, no começo do ano, em que descreve como será o cenário do mercado de trabalho daqui a cinco anos. Trata-se de práticas que já existem em empresas de alta tecnologia, mas que, eles acreditam, vão ser tornar mais comuns em 2018.
Veja algumas das tendências que eles apontam para o mundo do trabalho em 2018.
INVENTÁRIO DE TALENTOS
Aplicativos que funcionam como agendas ajudam a descobrir, na empresa, habilidades de diferentes profissionais
MERCADO DE HABILIDADES
Para distinguir profissionais com habilidades testadas, usa-se uma página da web com resenhas e indicações
TECNOLOGIAS FLUIDAS
Softwares e aplicativos devem facilitar ainda mais a interação entre empregados espalhados pelo mundo
AUTOGESTÃO
Os funcionários vão ser "empoderados" e terão mais autonomia para administrar a forma como vão trabalhar
COCRIAÇÃO
Os escritórios vão ter espaços usados por equipes diferentes ao mesmo tempo como forma de incentivar interações
COLABORAÇÃO INTUITIVA
Serviços em nuvem possibilitam aos profissionais escrever relatórios em equipe de forma rápida e ágil
CONHECIMENTO EM REDE
Negócios que promovem colaborações entre diferentes setores da empresa criam uma "expertise" coletiva para a organização
QUANTIFICAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS
Ferramentas de análise podem investigar grandes quantidades de dados para revelar qual a real importância de cada trabalhador para a organização
FLUXO DE TRABALHO SOCIAL
A maneira como as pessoas se comunicam dentro das empresas será mais parecida com as trocas em redes sociais
CULTURA DE "FEEDBACK"
Profissionais vão demandar mais retorno a respeito do trabalho que desenvolvem, e as empresas abrirão canais para isso
*Essa notícia foi publicada no site Folha de São Paulo, em 03/03/2013
06/03/2013 
