Cresce investimento em planos de previdência individuais

Data 02/07/2013

O mercado de previdência complementar aberta arrecadou R$ R$ 6,3 bilhões em abril de 2013. O montante de novos recursos que ingressaram no sistema é 22% superior ao registrado no mesmo mês do ano anterior, quando foram registrados R$ 5,2 bilhões. Os planos individuais responderam por R$ 5,6 bilhões dos novos depósitos no período, alta de 26,61% em relação a abril do ano anterior. Com o desempenho da previdência complementar aberta no mês de abril, a carteira de investimentos do sistema alcançou o patamar de R$ 351,6 bilhões, alta de 21,71% na comparação com os R$ 288,8 bilhões registrados no mesmo mês em 2012.

Frente a abril de 2012, a carteira de investimentos do VGBL, modalidade indicada para quem declara o IR pelo modelo simplificado, obteve melhor desempenho com alta de 27,38%, passando de R$ 174,7 bilhões para R$ 222,5 bilhões. Já o PGBL, recomendado para os participantes que declaram o IR pelo formulário completo, cresceu 9,76%, no período e registrou R$ 75 bilhões. Por fim, a carteira dos planos tradicionais passou de R$ 45,2 bilhões para R$ 53,6 bilhões, alta de 18,40%.

Segundo a FenaPrevi (Federação Nacional de Previdência Privada e Vida), que representa 22 seguradoras e 13 entidades abertas de previdência complementar no país. A previdência privada aberta conta atualmente com aproximadamente 13,7 milhões de contratos ativos e cerca de 96 mil já usufruindo os benefícios (aposentadoria, pecúlio, pensão, renda por invalidez e renda a menores).

Por tipo de produto – Na análise por produto, os planos individuais foram o destaque, com arrecadação de R$ 5,6 bilhões, volume 26,61% superior ao mesmo mês do ano anterior. Os planos para menores registraram aportes de R$ 142,9 milhões (R$ 178,2 milhões em abril de 2012), e os planos empresariais, por sua vez, contabilizaram R$ 567,8 milhões em novos depósitos. Em abril do ano passado, foram R$ 573,1 milhões.

Ranking das Empresas – Carteira de Investimentos (R$ 351,6 bilhões)
 
A Bradesco Vida e Previdência liderou o ranking no período com 32,99% do total das reservas; Itaú Vida e Previdência (24,39%); BrasilPrev Seg. e Previdência (20,98%); Zurich Santander Seg. e Prev. (6,06%); Caixa Vida e Previdência (5,76%); HSBC Vida e Previdência (3,22%); Icatu Seguros (2,04%); Sul América Seg. e Previdência (1,24%); Safra Vida e Prev. (0,86%); Porto Seguro Vida e Prev. (0,69%). As demais entidades somam, no total, 1,78% da Carteira de investimentos.

Provisões – As provisões (recursos acumulados pelos titulares dos planos do sistema de previdência complementar aberta) apresentaram saldo de R$ 339,3 bilhões e alta de 20,66%, em abril de 2013. No mesmo período do ano anterior, as provisões totalizaram R$ 281,2 bilhões. As provisões do VGBL tiveram o crescimento mais expressivo no período (alta de 27,39%), passando de R$ 174,7 bilhões para R$ 222,5 bilhões.

As provisões dos planos PGBL cresceram 9,81%, no período, passando de R$ 68,3 bilhões para R$ 75 bilhões. As reservas de planos tradicionais, por sua vez, passaram de R$ 37,8 bilhões para R$ 41,4 bilhões, no período, alta de 9,40%.
 
Com relação a market share, os planos VGBL mantiveram a liderança no volume de provisões entre os planos de caráter previdenciário, com 65,58% do total, seguidos pelos PGBL, com 22,10% do volume total de provisões, enquanto os planos tradicionais contaram com 12,20% do volume total de provisões. Outros produtos – incluindo os FAPI – completam a equação, com 0,12%.
 
Resultado acumulado (jan/abr) – Na avaliação do acumulado o mercado de previdência somou R$ 25,2 bilhões, um crescimento de 25,58% em relação aos R$ 20,1 bilhões registrados no mesmo período do ano anterior. A arrecadação dos planos individuais registrou alta de 31,46% na soma dos primeiros quatro meses de 2013, com depósitos de R$ 22,6 bilhões. Os planos empresariais acumularam R$ 2 bilhões (R$ 2,2 bilhões no acumulado do ano passado), e os planos para menores R$ 568,4 milhões, em relação aos R$ 626,4 milhões do mesmo período em 2013.

*Essa notícia foi publicada no site RH.com.br, em 01/07/2013
 

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