Gosto pelo trabalho passa de pai para filho, diz estudo

Data 16/12/2013

O modo com que as pessoas encaram o trabalho tem relação com a orientação que receberam de seus pais. É o que indica uma pesquisa da Universidade de Michigan (EUA).

Segundo o estudo, que ouviu 109 estudantes de MBA sobre suas concepções de trabalho, existem três orientações profissionais entre adultos:

  •     Os trabalhadores que buscam no emprego apenas uma forma de se sustentar;
  •     Os "workaholics" (viciados em trabalho), que dão valor ao status social e ao prestígio do trabalho, além de terem sua identidade relacionada a ele;
  •     Os "vocacionais", que fazem o que gostam porque querem causar um impacto positivo no mundo.

"As orientações de trabalho são uma ligação moderna entre o significado do trabalho para os pais e crianças", disse, em nota, Wayne Baker, professor da Universidade de Michigan.

"Isso é influenciado pela forma como os pais viram o seu trabalho, mesmo que pais e filhos não compartilhem a mesma profissão.". Segundo ele, essa relação é formada na adolescência.

De acordo com o pesquisador, os "trabalhadores" que têm relação estreita com os pais são mais propensos a imitá-los. Já uma relação mais estreita com as mães não implica nisso, mas faz com que eles não enxerguem o trabalho como apenas um emprego na vida adulta, tendo consciência sobre seu valor social.

 


*Essa notícia foi publicada no site Folha de São Paulo, em 10/12/2013

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