Millennials já são 50% da força de trabalho nas empresas

Data 01/09/2016

Uma pesquisa produzida pela join.me, ferramenta de colaboração on-line da LogMeIn, apontou que os millennials, jovens nascidos entre 1977 e 2000 – a geração Y – representarão 75% da força de trabalho no mundo na próxima década. E, além se serem grande parte da população economicamente ativa, mais da metade dos entrevistados afirmaram que querem se tornar líderes de equipe ou o ocupar o cargo mais alto nas empresas em que trabalham.

Este novo perfil, dos jovens hiperconectados, com grande poder de compra e idealistas, já não se enquadram no modelo corporativo tradicional. Entretanto, ao invés de se adequar, querem mudar a forma como trabalhamos. “Estas pessoas são motivadas pela autonomia: não são preguiçosos, estão dispostos a trabalhar o quanto for necessário para cumprir uma tarefa, mas ao mesmo tempo desejam ter a flexibilidade de levantar da mesa para dar uma volta na hora que bem entenderem”, comenta Gustavo Boyde, gerente de marketing da LogMeIn para América Latina.
 
A espontaneidade e a tecnologia são papéis fundamentais na maneira como estes indivíduos se conectam com seus colegas de trabalho e chefes. Muitas barreiras, que tradicionalmente afastavam as pessoas no mundo corporativo, estão sendo quebradas pela combinação de ferramentas de colaboração online, dispositivos conectados e mídias sociais. “Hoje é comum que um estagiário seja amigo no Linkedin do CEO da empresa”, exemplifica Boyde.
 
Smartphone

De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), 80% da população acessa a internet pelos dispositivos móveis, contra os 76% que se conectam por meio de computadores. A pesquisa Telefónia Global Millennial Survey destaca que 78% dos jovens no Brasil têm smartphones para realizar atividades variadas durante os vários acessos à rede que fazem ao longo do dia.

No estudo elaborado pelo join.me, os jovens listaram as diferentes funções para o celular no dia a dia, como uso social, música, fotos, contatos, compras, comunicação, exercícios físicos, alimentação, finanças, trabalho, transportes, educação, viagens, filhos, saúde, vida amorosa, atividades domésticas e saúde mental.

“Nunca uma geração foi tão além de seus próprios limites de conexão com o mundo como os millennials e, por isso, as empresas precisam encarar esta realidade o mais rápido possível para alocar estes novos e produtivos funcionários”, alerta Boyde.
Outro levantamento da LogMeIn elencou os principais usos do smartphone em reuniões de trabalho: 34,6% usam o celular para tomar notas, 47,5% acessam a internet, 16% compartilham documentos, 19,4% tiram fotos, 19,7% participam de conferências por áudio, 7,48% participam de reuniões por vídeo, 19% confirmam a participação por mensagem, 13,1% participam de uma reunião online, 6,5% usa o celular como segunda tela para complementar uma eventual apresentação e 3,29% conduzem uma reunião pelo celular.

Essa notícia foi publicada no site América Economia

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