16/03/2011
Reter talentos em 2011 será uma tarefa complexa. É o que pensa a maioria dos entrevistados da pesquisa “Sonhos e pesadelos dos profissionais de RH”, realizada pela Ticket, em parceria com a Empreenda Consultoria. O levantamento foi feito em nove cidades brasileiras (Porto Alegre, Campinas, Rio de Janeiro, Brasília, Fortaleza, Recife, Belo Horizonte, Curitiba e Salvador) no segundo semestre de 2010. Ao todo foram ouvidos 606 empresários e executivos de RH.
Com o mercado mais aquecido e competitivo, 73% dos entrevistados esperam que 2011 seja um ano difícil para assegurar a presença dos profissionais nos quadros das empresas, pois um cenário empresarial positivo favorece a busca por novas oportunidades e desafios. Mesmo assim, as expectativas para 2011 são melhores que as do ano passado, e 43,8% dos pesquisados creem que suas empresas crescerão mais de 10% nesse ano.
Confira os principais resultados da pesquisa:
| Esperam que 2011 seja um ano difícil para reter talentos | 73% |
| Acreditam que há necessidade de uma atuação mais estratégica e empreendedora da área de RH | 37,6% |
| Suas empresas não possuem líderes suficientes para sustentar a estratégia de crescimento dos próximos 5 anos | 66% |
| Preocupam-se em desenvolver e capacitar novos líderes | 44,2% |
| Ser um líder melhor e mais inspirador é o sonho para a vida profissional | 53,8% |
| Cuidar melhor da saúde e qualidade de vida é o sonho para a vida pessoal | 48,1% |
| Quando o assunto é sonho para a empresa, querem criar um modelo de gestão de sucesso que vire referência no setor | 43% |
| Acreditam que o principal motivador para realização dos sonhos é a vontade de vencer e mostrar que é capaz de concretizar um ideal | 34,8% |
| A atitude mais importante dos líderes eficazes é a coerência entre o que diz e o que faz | 41% |
Essa notícia foi publicada no Você RH, em março de 2011.
