Pesquisa: ao oferecer benefícios, empresas buscam profissionais satisfeitos
13/07/2011
O objetivo das empresas brasileiras em oferecer benefícios aos seus profissionais é aumentar a satisfação do seus funcionários. Segundo um estudo divulgado pela MetLife nesta segunda-feira (11), 83% dos empregadores querem manter pessoas felizes no trabalho.
Os benefícios aos trabalhadores também são uma maneira de aumentar a produtividade. A resposta foi indicada por 82% dos entrevistados. Em terceiro e quarto lugares, aparecem o controle dos custos dos benefícios de saúde e de bem-estar, com 78%, e atrair funcionários, com 73%, conforme é possível verificar na lista:
Principais objetivos das empresas brasileiras em oferecer benefícios
Motivo
Percentual
Aumentar a satisfação do funcionário
83%
Aumentar a produtividade do profissional
82%
Controlar os custos dos benefícios de saúde e bem-estar
78%
Atrair funcionários
73%
Retenção de profissionais
73%
Reduzir custos administrativos de Recursos Humanos
65%
Abordar as diversas necessidades dos funcionários
63%
Ajudar os profissionais a tomarem decisões melhores sobre benefícios
58%
Ajudar os profissionais a tomarem decisões financeiras melhores
57%
Fonte: MetLife
Sucesso
A estratégia utilizada pelas empresas é alcançada com sucesso. De acordo com os dados, nas empresas que oferecem benefícios, 64% dos profissionais estão satisfeitos com o seu trabalho. Nas empresas onde não há benefícios, o indicador é menor, de 55%.
Quem recebe benefício também acredita que a empresa tem forte lealdade com os funcionários, sendo que a resposta chega a 75%, nas empresas que oferecem benefícios, contra 65% das que não oferecem. A lealdade dos profissionais pela empresa também é maior para os que recebem benefícios, com 52%, frente aos 42% dos que não recebem.
Essa notícia foi publicada no Info Money, em 11/07/2011.
13/07/2011 
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