Pesquisa traça um panorama do emprego em RH para 2016

Em 2015, as empresas buscaram se adequar a um cenário de menor crescimento e de uma busca frenética por eficiência. Em meio a choro e ranger de dentes de muitos empresários e indústrias, houve quem conseguisse mudar de emprego, mais precisamente o profissional com um perfil inovador, capaz de produzir resultados em situações adversas. Para 2016, a perspectiva não é diferente, como informa Fernando Mantovani, Managing Director da Robert Half, que divulgou recentemente sua pesquisa salarial, que contempla as perspectivas de emprego em Recursos Humanos.

Veja, a seguir, um panorama de como o setor deve se comportar em 2016:

Nos últimos cinco anos, a área de RH tem ganhado uma posição cada vez mais estratégica nas empresas. O profissional mais valorizado tem visão de negócio e aplica seu conhecimento em gestão de pessoas para colaborar com os resultados das empresas. Nesse sentido, a figura do business partner (BP) continua em alta em 2016. 

O momento também beneficia os executivos de remuneração e benefícios. Em épocas de busca por otimização dos recursos e foco na produtividade, esses profissionais são extremamente importantes.

Oportunidades	Demanda	O que é valorizado
– Tecnologia (internet); – Energia; – Serviços; – Bens de consumo.	– Business partner; – Gerente generalista; – Coordenador generalista.	– Visão de negócio; – Inglês fluente; – Estabilidade no currículo.

Essa notícia foi publicada no site Melhor Gestão de Pessoas, em 17/12/2015