Começo de ano é momento de desacelerar, planejar o novo ciclo que se inicia e refletir sobre as ações que vamos realizar em curto, médio e longo prazo. É também uma oportunidade para se inspirar em boas práticas e buscar conhecimento. Pensando nisso, a LG lugar de gente listou 6 TEDs Talks que podem ser úteis a qualquer profissional de RH.
São pílulas de conhecimento que reúnem especialistas considerados referência global em gestão de pessoas. Veja o conteúdo que selecionamos para você:
1 – Construa uma torre, construa um time
Tom Wujec, autor de vários livros sobre visualização de negócios e Professor adjunto da Singularity University, apresenta um estudo de caso surpreendente sobre o “problema do marshmallow”, um exercício simples de formação de equipe que envolve espaguete seco, fita adesiva e um marshmallow. Com base nas experiências realizadas nessa pesquisa, Tom demonstra a essência do processo interativo e da colaboração rápida.
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2 – Três mitos sobre o futuro do trabalho (e por que eles não são verdadeiros)
Neste TED, Daniel Susskind, economista e Professor das universidades de Oxford e Harvard, esclarece o mito de que as máquinas substituirão os humanos. Para ele, a concepção está errada e o foco deveria ser em “como vamos distribuir a riqueza no mundo quando houver menos – ou mesmo se não houver – trabalho”.
O economista reforça que as máquinas substituem as pessoas em tarefas específicas, mas não substituem os seres humanos. “Elas também nos complementam em outras tarefas, tornando nosso trabalho mais valioso e importante”, reforça Daniel.
Assista o vídeo na íntegra:
3 – A maneira que pensamos o trabalho está falida
Ainda falando sobre o futuro do trabalho, Barry Schwartz, psicólogo americano e Professor de Teoria Social e Ação Social no Swarthmore College, levanta a seguinte questão: o que torna o trabalho satisfatório? Segundo o professor, além de um contracheque, há valores intangíveis que norteiam a maneira atual de enxergar o trabalho. “É hora de parar de pensar em trabalhadores como engrenagens em uma roda”, destaca.
Confira:
4 – O enigma da motivação
Nesse TED, o Consultor de carreira Dan Pink examina o enigma da motivação, começando com um fato que vem sendo constatado por cientistas sociais, mas que, segundo ele, não é percebido pela maioria dos gerentes: as recompensas tradicionais nem sempre são tão eficazes. Dan argumenta que os trabalhadores são movidos por “autonomia, domínio e propósito” e que tudo isso fomenta uma cultura saudável no local de trabalho.
Saiba mais sobre o tema:
5 – Por que a melhor contratação não precisa ter o currículo perfeito
Regina Hartley, Vice-Presidente de RH da empresa norte-americana UPS Information Services, do ramo de logística, provoca a área de gestão de pessoas a escolher candidatos com currículos “imperfeitos”. Para ela, pessoas que enfrentam dificuldades aprendem a florescer nos espaços mais escuros e possuem coragem para persistir em um ambiente de constante mudança. “Escolha o candidato subestimado, cujas armas secretas são paixão e propósito”, diz ela.
Veja o vídeo aqui:
6 – Esqueça a hierarquia vertical no trabalho
O que faz com que alguns grupos sejam mais bem-sucedidos e produtivos que outros? Nesse TED, Margaret Heffernan, escritora e professora de meio período na Escola de Administração da Universidade de Bath, comenta sobre um estudo realizado pelo Massachusetts Institute of Technology (MIT). Segundo ela, o levantamento mostrou que os grupos com melhor desempenho não foram aqueles com o QI espetacularmente alto, mas os que demostravam bons níveis de sensibilidade social.
Vale a pena assistir o vídeo:
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