Tecnologia para a gestão de pessoas como ferramenta de competitividade

Data 21/07/2020
Gutemberg Rodrigues, Supervisor de Administração de Pessoal no Laboratório Teuto

Investir em tecnologia para a gestão de pessoas é o caminho para modernizar processos. Mas, mais que atualizar a forma como as coisas são feitas, essa estratégia é fundamental para automatizar rotinas, aumentar a produtividade, a transparência, a integração entre colaboradores e ainda cortar custos.

Na verdade, essa revisão ancorada em inovação é um movimento de transformação global, da qual o RH não pode se isentar. É o que destaca Gutemberg Rodrigues, Supervisor de Administração de Pessoal no Laboratório Teuto. “Ela impulsiona todos os setores de atuação e a área de recursos humanos precisa se adaptar constantemente”, pontua.

Tecnologia para a gestão de pessoas e estratégia

Se por um lado esse avanço é inevitável, por outro, o uso da tecnologia para gestão de pessoas é o motor para que o RH abandone a tomada de decisões com base em conceitos subjetivos e passe a oferecer dados cada vez mais confiáveis.

No caso do laboratório, essa confiabilidade foi alcançada por meio das soluções oferecidas pela LG lugar de gente. De acordo com Gutemberg, a parceria iniciada em 1998 permitiu que o RH da empresa desse um importante passo adiante.

“A área de recursos humanos está em constante mutação. A parceria foi fundamental para essa evolução e ajudou o Teuto a se preparar cada vez mais para o mundo digital”, afirma.

Para ele, foi esse movimento, iniciado pela adoção da tecnologia para gestão de pessoas, que definiu a área como realmente estratégica dentro da organização que conta hoje com 4.500 colaboradores no parque farmacêutico mais completo da América Latina.

“A LG dispõe de soluções de tecnologia que tornam o RH digital, automatizando as rotinas dos subsistemas de recursos humanos, como folha de pagamento, treinamentos e gestão eletrônica de ponto. Isso ajuda também no processamento dos dados e consequentemente na análise das informações processadas do capital humano, melhorando a tomada de decisão”, ressalta.

O valor do capital humano e dos dados

Uma vez incorporada à gestão, a tecnologia acaba reforçando o valor das pessoas que fazem com que a empresa chegue até os objetivos e resultados que desenhou lá atrás.

“Dados desorganizados complicam a vida das companhias na hora de criar planos ou tomar decisões mais assertivas. No meu entendimento, a coisa mais importante em uma empresa é o capital humano. Em segundo lugar, são os dados que a organização possui e como eles são tratados para gerar informações poderosas que possibilitam tomar as melhores decisões alinhadas às estratégias”, destaca Gutemberg.

Cada necessidade atendida

O investimento em uma nova tecnologia traz consigo uma dose de receio do desconhecido. Contudo, Gutemberg afirma que a experiência com as soluções oferecidas pela LG lugar de gente foi acompanhada do sentimento de liberdade.

“Um dos diferenciais da LG é que nós, usuários, temos total autonomia para tirar dados do sistema por meio de comandos dentro da própria aplicação e/ou da ferramenta chamada reports”, conta.

Para ele, esse formato intuitivo se deve ao fato de a LG ser uma empresa de tecnologia focada em soluções para gestão de pessoas por meio da otimização de processos para a área de RH.

Com isso, o resultado é a oferta de ferramentas que respondem às necessidades da área, por mais específicas que sejam. “Além de retirar os dados de uma maneira intuitiva, você ainda consegue tratá-los dentro da própria aplicação, trazendo assim a possibilidade de automatização dos processos, além de mais segurança e confiabilidade”, completa.

Evoluir ou deixar de existir

Por fim, Gutemberg Rodrigues alerta que investir em tecnologia para a gestão de pessoas não se trata apenas de uma opção para melhorar resultados, mas sim de uma obrigação para acompanhar o mercado.

“As empresas, assim como os RHs, que tiverem receio em investir em tecnologia literalmente pararão no tempo. E parar no tempo em um mundo globalizado é suicídio empresarial. Investir em tecnologia passou a ser algo obrigatório e não mais um item de luxo”, conclui.

E para complementar o time de tecnologia para gestão de pessoas, recrutamos a LiGia bot, a assistente digital que integra a plataforma de Inteligência Artificial da LG lugar de gente. Conheça mais sobre ela aqui.

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