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Bem-estar organizacional: por que acompanhar o sentimento dos colaboradores?

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Neste artigo, Felipe Azevedo, Presidente da LG lugar de gente, fala sobre a importância do bem-estar no trabalho para os colaboradores. Leia agora!

Por Felipe Azevedo*

É preciso compreender e fortalecer as conexões dentro das equipes para garantir um negócio sustentável e o bem-estar organizacional

Um estudo da International Stress Management Association (Isma) revela que o Brasil é o segundo país com mais casos de Burnout, superado apenas pelo Japão, onde 70% da população é afetada por esse problema. Fica claro que em um mundo em constante transformação, muitas vezes, as organizações esquecem de olhar para algo essencial: o bem-estar das pessoas. Afinal, são elas que impulsionam a inovação, a criatividade e o crescimento de uma empresa.

Investir no bem-estar organizacional é muito mais do que oferecer benefícios e programas isolados de qualidade de vida.

A importância de uma cultura corporativa focada no bem-estar organizacional

Felipe Azevedo, Presidente da LG lugar de gente
Felipe Azevedo, Presidente da LG lugar de gente

É preciso criar uma cultura corporativa que coloca as pessoas em primeiro lugar, em que a saúde mental e física, a satisfação no trabalho e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional sejam prioridades. Para alcançar essa cultura de bem-estar, é fundamental consolidar e fortalecer o RH, pois, independentemente das mudanças e tendências que surgirem, gerir pessoas resume-se em extrair o melhor delas por meio do cuidado.

Agora, imagine uma ferramenta que permite aos colaboradores expressarem seus sentimentos e ao RH atuar de forma abrangente, com estratégias que incluam todas as áreas da companhia. O Termômetro das Emoções proporciona exatamente isso.

A nova solução da LG lugar de gente, lançada no CONARH 2023, possibilita que os colaboradores, de forma anônima ou não, compartilhem suas experiências de maneira transparente, reduzindo ruídos e aumentando o senso de pertencimento.

Do outro lado, líderes e RH têm acesso a um painel intuitivo, em que as respostas são computadas e apresentadas em forma de insights poderosos. Os dados são cruzados e analisados, gerando uma visão abrangente da empresa e, ao mesmo tempo, mergulhando em detalhes específicos de cada time.

A tomada de decisão pode ser mais precisa, se fundamentada em informações em tempo real.

A felicidade das pessoas está diretamente ligada à produtividade e ao comprometimento com o trabalho. Colaboradores satisfeitos têm o poder de encantar os clientes, por isso, não existe uma abordagem única ou fácil de seguir. Cada empresa deve voltar-se para o seu quadro de funcionários e entender quais benefícios e objetivos eles almejam. Um elemento fundamental nessa jornada em busca do bem-estar é o trabalho coletivo.

6 benefícios do Termômetro das Emoções para o bem-estar organizacional

E o apoio de uma ferramenta focada na construção e análise desse bem-estar é capaz de transformar a dinâmica organizacional. Confira alguns dos benefícios dessa nova solução:

1. Melhora a integração

Fortalece os laços entre as equipes, identificando problemas ocultos de relacionamento interpessoal e criando uma cultura de colaboração.

2. Aumento da produtividade

Colaboradores engajados são mais produtivos, e o Termômetro das Emoções ajudará a entender os fatores que impulsionam a motivação, criando um ambiente de trabalho mais estimulante.

3. Conhecimento profundo

Ter uma visão nítida do que realmente motiva ou desmotiva os colaboradores permite a implementação de ações estratégicas com maior impacto.

4. Tomada de decisão fundamentada

Mais conectados com a realidade dos funcionários, é possível guiar as escolhas estratégicas a partir de dados confiáveis e reais.

5. Retenção de talentos reforçada: 

Ao valorizar as opiniões e necessidades dos colaboradores, cria-se um ambiente de trabalho em que o sentimento de pertencimento é fortalecido, promovendo a fidelidade à empresa.

6. Visualização poderosa de dados: 

Com uma plataforma intuitiva, teremos acesso a uma análise visual e clara dos dados coletados, possibilitando filtragens precisas para insights fundamentais.

O Termômetro das Emoções representa uma nova era em nossa jornada, em que a tecnologia impulsiona conexões mais humanas e aprimora o desempenho das equipes.

Na LG lugar de gente, sempre acreditamos que as pessoas estão no centro do nosso sucesso, e essa inovação é uma prova do nosso compromisso contínuo com a excelência.

Convido cada um de vocês a se juntar a nós nessa trajetória emocionante. Vamos moldar um futuro em que a empatia e a tecnologia se unem para criar ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.

Que tal ter acesso a um painel intuitivo, com dados cruzados, capaz de gerar insights gerais e específicos dos times, sobre o grau de bem-estar dentro da sua empresa? Clique aqui e conheça o Termômetro da Emoções, funcionalidade disponível no Gen.te Agrega – Autoatendimento.

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Priscila Cruz

Professora de Língua Portuguesa por formação, Analista de SEO por paixão. Atualmente, pós-graduada em Marketing e Growth para aprender a aliar criatividade com crescimento estratégico e acelerado. Acredito que a produção de conteúdo pela internet é o caminho para democratização do acesso ao conhecimento. Por isso, explore comigo as tendências de RH e todo o universo da gestão do capital humano!

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