Evolução no RH: liderando a Gestão da Experiência Humana
De acordo com especialistas, ao proporcionar uma boa experiência aos colaboradores, é possível garantir mais engajamento, performance e otimizar os custos.
Modelos flexíveis de trabalho: 4 práticas trazidas pela pandemia que devem permanecer mesmo depois da crise
Rose Gabay, Diretora de RH da OdontoPrev, fala sobre o que a companhia aprendeu neste período e compartilha ações que devem ser incorporadas para além da crise
Porque sua empresa precisa rever sua cultura de feedback
Insistir no modelo tradicional pode custar caro e falhar em obter resultados
5 benefícios do autoatendimento e experiência do colaborador
Confira as dicas compartilhadas pela especialista de RH da Titan Pneus do Brasil sobre as soluções de gestão de pessoas adotadas pela empresa
Menos burocracia e mais resultado alinhando gestão de pessoas e tecnologia
Confira o case do Grupo Itavema que, em parceria com a LG lugar de gente, conseguiu transformar o ritmo de trabalho do departamento pessoal e sua relação com os colaboradores
Por que a gestão de cargos e salários é fundamental para manter o equilíbrio da organização?
Especialistas reforçam impactos positivos da política na atração e retenção de talentos, bem como na melhoria da gestão do capital humano como um todo
A inovação na gestão de pessoas como forma de mantê-la relevante
Patricia Molino, Sócia-líder de People & Change na KPMG no Brasil, alerta para como a gestão de pessoas pode ser tornar obsoleta sem o reforço da tecnologia
Como os líderes devem lidar com a avaliação de desempenho à distância
Confira as dicas que especialistas destacaram para a realização do processo avaliativo durante o cenário de pandemia
Os maiores desafios das PMEs no Brasil
Confira os principais obstáculos para as Pequenas e Médias Empresas no país indicados por Carlos Melles, Presidente do Sebrae
12 previsões para a gestão de pessoas em 2021
Confira as tendências para a área apresentadas na pesquisa HR Prediction for 2021, de Josh Bersin