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Tecnologia em nuvem como aliada do RH

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Custo benefício da tecnologia em nuvem para gestão de pessoas tem chamado a atenção dos RHs

Seu RH já está de olho no potencial das soluções baseadas em nuvem? Já conhece os benefícios proporcionados por ela? A pesquisa global “Cloud HR: The future belongs to the bold”, realizada pela KPMG em 2016, apontou que 42% das empresas irão substituir seus sistemas atuais de RH por soluções baseadas na tecnologia em nuvem. Entre os motivos para que isso aconteça, segundo os respondentes, estão: a adoção da tecnologia permitirá maior “valor agregado ao negócio” (63%); possibilitará um acesso maior às informações gerenciais (53%); contribuirá para que o RH tenha uma atuação mais voltada para o negócio (24%).

De acordo com o IDC, 68% das organizações globais já estão usando a nuvem para ajudar a gerar resultados de negócios. E isso, claro, também é a realidade no Brasil. Um exemplo de como a tecnologia em nuvem está apoiando o RH é da empresa Dydyo, fabricante de refrigerantes com sabores típicos da região Norte.

Confira nosso post 5 benefícios da nuvem para o RH e veja como essa tecnologia pode ajudar sua empresa!

Preocupada em atender a legislação trabalhista, a Dydyo Refrigerantes buscava um software para a gestão da sua folha de pagamento e encontrou nas soluções da LG lugar de gente a confiabilidade e segurança no processamento das informações do seu capital humano de que precisava.

De acordo com Rodrigo Azevedo, Coordenador de Tecnologia da Informação (TI) da Dydyo, o fato de os produtos serem na tecnologia nuvem foi um dos fatores determinantes: “Agora, não precisamos mais alocar recursos com servidores e energia. É um custo benefício! Menos uma dor de cabeça para a TI e para o nosso RH, que fica com mais autonomia e segurança dos dados”, garante Rodrigo.

O Coordenador explica que a LG atende o que a Dydyo precisa. “Queríamos confiabilidade e maior integração dos dados dos nossos colaboradores. Não tínhamos facilidade com o atendimento à legislação e sofríamos com alguns problemas corriqueiros com folha de pagamento e ponto, por exemplo, que tomavam proporções indevidas. Por isso, precisávamos de um software que nos ajudasse a aumentar a produtividade e a compliance do nosso RH e encontramos isso na solução em nuvem da LG”, afirma Rodrigo.

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Caroline Fernandes

Relações Públicas por formação, há mais de 7 anos estudando sobre RH, inovação e a tecnologia como catalisadora para aprimorar os processos de gestão do capital humano. Inspirada pela filosofia de Simon Sinek, acredito que entender de pessoas é entender de negócios. Junte-se a mim para explorarmos como elevar a gestão de pessoas e negócios a novos patamares.

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