Como ter bons líderes na empresa? Refletir sobre as pessoas que comandam as equipes, exige uma atenção especial, pois elas são responsáveis por motivar os liderados e conseguir que todos estejam alinhados na busca de bons resultados para o negócio. Para debater assuntos relacionados à liderança, a LG lugar de Gente patrocinou dois eventos em abril, realizados pela Câmara Americana de Comércio Brasil Estados (AMCHAM). O primeiro comitê aconteceu no dia 7, em Belo Horizonte (MG), e falou sobre “Habilidades de comunicação para lideranças”. Já o segundo, promovido em São Paulo (SP) no dia 26, teve como pema “Liderança: os desafios de gerir pessoas”.
O evento que aconteceu em Belo Horizonte, contou com a presença de 207 participantes. Regina Gianetti, consultora e ex editora chefe na Abril discutiu a importância das habilidades de comunicação de um líder. A palestrante abordou temas como empatia e transparência ao se comunicar e discutiu a didática de dar feedbacks. Expôs também como as falhas nesse processo podem impactar os resultados das empresas.
Desafios das lideranças
Já o segundo comitê “Liderança: o desafio de gerir pessoas” contou com a presença de aproximadamente 400 participantes. O tema foi debatido pelos palestrantes Francisco Fortes, Vice-presidente executivo de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional da Gerdau, Fátima Marques, Diretora regional da América Latina da Korn Ferry Hay Group, Vanessa Lobato, Diretora de Recursos Humanos do Santander, e Guilherme Rhinow, Diretor de Recursos Humanos da Johnson & Johnson.
Os especialistas discutiram a liderança como um dos principais meios de desenvolvimento do negócio. E apontaram como identificar e quais as principais características que os líderes devem desenvolver. Também foi abordado o papel das organizações nessa capacitação e os desafios do líder no mercado atual.
Marcelo Lima, Gerente de Contas Estratégicas da eguru, uma empresa LG lugar de gente, marcou presença no evento. Segundo ele, durante o debate, os executivos das grandes organizações se mostraram cada vez mais convencidos de que o resultado que esperam atingir em seus negócios chegarão através das pessoas. “Eles já perceberam que colaboradores mais satisfeitos vão produzir mais e que quando se investe em bons treinamentos, principalmente de líderes, eles serão mais eficientes em suas atividades”.
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