*Daniella Vasconcellos
Como sua empresa lida com a inovação? O assunto vem ganhando destaque entre as prioridades das companhias. Mas, afinal, o que é inovar? Existem diversos mitos acerca do tema, como dizer que ela está ligada apenas a tecnologia ou grandes lançamentos de produtos. No entanto, se observarmos a formação da palavra, veremos que ela significa “ideia nova em ação”. Sendo assim, é muito mais uma cultura do que ferramentas ou processos.
Inovação nas empresas com propósito e protagonismo
Inovação é sobre propósito, protagonismo e autonomia de equipes, colocando o cliente no centro de tudo isso. Os funcionários precisam entender o valor que geram para a organização e seus clientes. E para criar essa cultura é preciso colocar o colaborador como o principal protagonista das suas entregas, além de dar voz ao que eles têm para compartilhar.
Se as pessoas que fazem parte das empresas não estiverem preparadas para sair da zona de conforto, analisar o meio em que estão, observar as mudanças e olhar para o futuro, não será um instrumento ou um funil de inovação que resolverá os seus problemas.
E as companhias que investem em inovação já colhem bons resultados. É o que aponta um estudo da Confederação Nacional da Indústria (CNI), realizado pelo Instituto FSB Pesquisa com executivos de 500 empresas no Brasil. Segundo o levantamento, 8 em cada 10 indústrias de médio e grande porte no país investiram em inovação em 2020 e 2021 e 80% delas registraram ganhos de produtividade, competitividade e lucratividade.
O jeito LG lugar de gente de inovar
Na LG lugar de gente sempre nos preocupamos em inovar. Buscamos reinventar nossas soluções de tecnologia para gestão de pessoas e contribuir com a superação dos desafios do RH. Tanto é que o tema faz parte da missão da empresa: “Encantar os clientes com sistemas humanos inovadores…”. Dando mais um passo nesse sentido, estruturamos uma área que será responsável pelo nosso ecossistema de inovação: o iNOVA LG.
O caminho é desafiador e nem sempre acertamos de primeira. Praticar a “cultura do erro” não é simplesmente dizer “tudo bem” e seguir em frente. Quando ele acontecer, é preciso avaliar a causa, concluir e corrigir a rota rapidamente, além de identificar as oportunidades de treinamentos e melhorias no processo atual. Mais que buscar culpados, é preciso que o líder encare a falha como uma oportunidade de inovar.
Aqui, todos estão mobilizados para desenvolver um olhar cada vez mais inovador: colaboradores, líderes e até os membros do nosso Conselho de Administração. Discutimos novas ideias e como otimizar processos, produtos e as entregas aos nossos clientes. Juntos, vamos continuar nos reinventando e revolucionando o mercado de tecnologia para RH.
Quer um parceiro de tecnologia para RH que ofereça uma solução inovadoras? Só na LG lugar de gente você tem acesso a um portfólio que levará a sua empresa à completa inovação na gestão do capital humano. Clique aqui e confira a nossa plataforma!
*Daniella Vasconcellos é Gerente de Inovação e ESG na LG lugar de gente. É formada em Engenharia de Software pelo Centro Universitário de União de Negócios e Administração (UNA), Pós-graduada em Liderança e Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Instituto de Administração (FIA).
