Mais do que permitir a aplicação de treinamentos internos, a tecnologia pode melhorar a gestão das trilhas de desenvolvimento, multiplicar o conhecimento e reduzir custos com capacitação
Para a especialista em Direito Digital e Segurança da Informação, Gisele Truzzi, CEO da Truzzi Advogados, investir em tecnologias sem capacitar os colaboradores não torna a organização mais segura
Sócias da Pensamentos Transformadores afirmam que a consciência coletiva sobre o impacto da organização na sociedade pode melhorar desde a retenção até os lucros
Maria Eduarda Bochner, Head de Recursos Humanos do Sem Parar, conta como o suporte de soluções de gestão foi vital para que a companhia levasse seus serviços a mais de 5,5 milhões de clientes no Brasil
A Goldman Sachs, um dos maiores grupos financeiros do mundo, passou a recusar IPOs de empresas sem diversidade em suas direções. Atitude mostra a dimensão que a inclusão vem assumindo no mercado
Mirela Siani, Gerente Global de Inovação e TI da Vale, explica que as organizações precisam abraçar a inovação e a liderança têm papel fundamental nesse processo
Estudo realizado pelo LinkedIn com mais de sete mil profissionais constata que a empatia deve ditar as regras para que as organizações entendam seus colaboradores como jamais fizeram antes
A tecnologia e a globalização alteraram a forma como os profissionais se relacionam com o mercado de trabalho, e isso se tornou mais um desafio para as organizações
