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experiência do colaborador

Por que investir na experiência do colaborador deve estar entre as prioridades do RH em 2019?

Segundo a Gallup, além de aumentar engajamento e produtividade, a estratégia melhora a marca empregadora das empresas
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gestão do capital humano

O que esteve na pauta do RH em 2018? Confira aqui.

Destacamos os conteúdos mais acessados do blog Huma e trouxemos uma retrospectiva dos temas que marcaram a gestão de pessoas
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processo seletivo

Como está o seu processo seletivo?

Pesquisas revelam que um recrutamento e seleção longo e burocrático afasta os melhores candidatos das empresas
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8 sugestões de recompensas não monetárias para conquistar os melhores talentos em 2019

Investir nos motivadores intrínsecos que impulsionam a sua organização pode fazer a diferença nos resultados do próximo ano
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carreira 4.0

Carreira 4.0: como manter o engajamento dos millenials?

Que estratégias as empresas podem usar para atrair e reter a nova geração de colaboradores? Descubra em 7 passos
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planejar o orçamento de pessoal

Como planejar o orçamento de pessoal?

Prática é fundamental para garantir a saúde financeira da empresa e os investimentos em gestão de pessoas
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Valores

Por que finalizar o ano com uma auditoria dos valores da organização?

Segundo a Gallup, apenas 27% dos profissionais concordam com a cultura de sua empresa
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3 motivos para adotar o feedback em tempo real

Quando usada de forma orgânica, ferramenta permite que o colaborador passe a ter uma compreensão mais clara de seu desenvolvimento
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gestão estratégica de pessoas

Gestão estratégica de pessoas: como alinhar o RH ao negócio?

Afinal, o que é ser estratégico? Quais ações práticas podem ajudar a área de recursos humanos a exercer um papel essencial no board das companhias? Confira.
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folha de pagamento digital

4 insights da EY sobre folha de pagamento digital

Estudo promovido pela EY aponta o grau de maturidade das empresas em relação à gestão da folha de pagamento na era digital
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propósito

Qual o propósito da sua organização?

De acordo com Patricia Pugas, Diretora de Gestão de Pessoas do Magazine Luiza, necessidade de a companhia ter um propósito não é algo recente
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desempenho

Como a Johnson & Johnson estimula o desempenho máximo de suas equipes?

A empresa investe em programa de bem-estar que trabalha as quatro dimensões do ser humano e busca a melhor versão de cada colaborador
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