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Gestão de Pessoas

Inteligência Artificial e People Analytics

Da sobrevivência à prosperidade: Tendências Globais de Capital Humano 2021 mostra que mudanças exigem empresas humanizadas

Estudo anual promovido pela Deloitte aponta lições da pandemia para o RH e como as companhias podem prosperar nesse cenário
avaliação de desempenho

Para não perder de vista: 5 assuntos mais lidos pelo RH em 2021

Confira os temas mais acessados do nosso blog e que marcaram a gestão de pessoas em 2021.

Mudanças na gestão de pessoas: estudo aponta como o RH reagiu aos desafios em 2021

Pesquisa revela o balanço dos impactos da pandemia e as iniciativas adotadas pelas empresas para vencer os obstáculos.
Liderança Criativa

Como a liderança criativa vai garantir a sobrevivência da sua empresa em um futuro cada vez mais acelerado

John Hagel, pensador com vasta experiência no Vale do Silício, fala sobre liderança criativa e revela as mudanças necessárias para a sobrevivência das organizações
Reunião em empresa com pessoas que representam a diversidade

Diversidade e inclusão nas empresas: pesquisa aponta resultados significativos para o negócio

Melhoria na produtividade e na marca empregadora são alguns benefícios de ter equipes multiculturais. Confira ações que podem inspirar seu RH.
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Transformação digital e humanização: como adotar a estratégia para sua empresa

Descubra como a tecnologia pode contribuir para desenvolver todo o nosso potencial humano.
Profissional trabalhando em home office

Tendências de modelos de trabalho para 2022: conheça as principais mudanças e as implicações jurídicas

Pesquisa da Robert Half revela principais transformações para 2022 sobre formatos de trabalho. Confira.
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Entrevista de desligamento: dicas para tornar a prática mais humanizada

Especialista fala sobre a importância do tema e compartilha ações para um processo mais humanizado.
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Tecnologia em gestão de pessoas: faça essas 7 perguntas antes de contratar um parceiro para seu RH

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5 lições inspiradoras para inovação nas empresas

CEO da Futuro S/A compartilha sua trajetória e experiências que fizeram a diferença em sua carreira.
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Os motivos mais críticos para a alta rotatividade nas empresas e o que o RH deve fazer para superá-los

Pesquisa revela as principais causas de turnover e o papel da gestão de pessoas nesse cenário

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