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inclusão

Melhoria na produtividade e na marca empregadora são alguns benefícios de ter equipes multiculturais. Confira ações que podem inspirar seu RH.
Transformações sociais têm demandado iniciativas das empresas em prol do respeito à diversidade sexual
Thiago Antonio, Líder de Produto na LG lugar de gente, e Sarah Gil, Analista de RH na Demarest Advogados, ressaltam a importância da diversidade e inclusão para o desempenho da organização
Luciano Meira, Sócio-Fundador da Caminhos Vida Integral, aponta que o mercado exige cada vez mais a adoção desse modelo e explica como ele pode refletir no desempenho do negócio
Diretora de Recursos Humanos da PwC conta como a empresa está se preparando para o futuro ao incluir talentos acima de 50 anos.
Especialistas explicam porque essas políticas, comuns entre as melhores empregadoras do Brasil, oferecem um diferencial competitivo às organizações

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