Por que a gestão de cargos e salários é fundamental para manter o equilíbrio da organização?
Especialistas reforçam impactos positivos da política na atração e retenção de talentos, bem como na melhoria da gestão do capital humano como um todo
A inovação na gestão de pessoas como forma de mantê-la relevante
Patricia Molino, Sócia-líder de People & Change na KPMG no Brasil, alerta para como a gestão de pessoas pode ser tornar obsoleta sem o reforço da tecnologia
Como os líderes devem lidar com a avaliação de desempenho à distância
Confira as dicas que especialistas destacaram para a realização do processo avaliativo durante o cenário de pandemia
Os maiores desafios das PMEs no Brasil
Confira os principais obstáculos para as Pequenas e Médias Empresas no país indicados por Carlos Melles, Presidente do Sebrae
12 previsões para a gestão de pessoas em 2021
Confira as tendências para a área apresentadas na pesquisa HR Prediction for 2021, de Josh Bersin
Autoatendimento: estratégia para melhorar o employee experience
Confira pontos importantes de atenção sobre a experiência dos colaboradores e como o autoatendimento pode ajudar a superar os desafios
Saúde mental em 2021: confira os principais hábitos que devem ser incentivados pelas empresas
Confira quais são os principais hábitos que precisam ser incentivados pelas empresas para garantir o bem-estar e os resultados dos colaboradores
3 tendências de gestão de pessoas para 2021
Andrea Iorio aponta quais são as principais tendências de gestão de pessoas para este ano no podcast exclusivo da LG lugar de gente.
Como tornar o seu RH ágil? Descubra em 5 passos
Gestão de pessoas adota “Manifesto Ágil” em busca de colaboração, flexibilidade e autonomia
Seu RH está preparado para a avaliação de desempenho?
Quer saber como emplacar esse processo como um dos mais importantes para sua empresa? Descubra aqui.