Estudo realizado pelo LinkedIn com mais de sete mil profissionais constata que a empatia deve ditar as regras para que as organizações entendam seus colaboradores como jamais fizeram antes
A tecnologia e a globalização alteraram a forma como os profissionais se relacionam com o mercado de trabalho, e isso se tornou mais um desafio para as organizações
Para Eduardo Terra, Presidente da Sociedade Brasileira de Varejo e Consumo (SBVC), não há mais margem para tratar a tecnologia como opção e os líderes têm papel crucial nisso
Segundo Tathiane Deândhela, CEO do Instituto Deândhela, um ambiente de trabalho organizado reflete positivamente tanto no público interno quanto no externo
Para Taís Alvim, Coordenadora de Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, é papel do líder fazer com que as pessoas descubram seus propósitos no trabalho
