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Especialista aponta como o investimento nessa tecnologia tem se tornado inevitável e pode impactar funcionários e marca empregadora positivamente
Diretora de Recursos Humanos da PwC conta como a empresa está se preparando para o futuro ao incluir talentos acima de 50 anos.
Para Eduardo Terra, Presidente da Sociedade Brasileira de Varejo e Consumo (SBVC), não há mais margem para tratar a tecnologia como opção e os líderes têm papel crucial nisso
Para Renato Curi, Sócio-Diretor da Crescimentum, sem uma mudança de mindset em cada um de seus membros, a empresa tradicional está fadada ao fracasso
Estudo aponta que companhias atentas ao assunto conseguem melhorar o processo de inovação e aumentar a receita
Saiba o que o novo formato de admissão traz de novidades, suas vantagens e principais pontos de atenção
Segundo Tathiane Deândhela, CEO do Instituto Deândhela, um ambiente de trabalho organizado reflete positivamente tanto no público interno quanto no externo
Para Taís Alvim, Coordenadora de Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, é papel do líder fazer com que as pessoas descubram seus propósitos no trabalho
Especialistas explicam como as empresas precisam encarar esse processo de transformação e porque é crucial que o RH saiba se reinventar
Para Daniel Sgambatti, Fundador e CEO da Kludo, a única forma de atingir melhores resultados é através das pessoas, o que significa dar ao colaborador a mesma atenção dispensada ao cliente final
Confira detalhes sobre os envios que deverão estar na pauta do departamento pessoal neste ano
Segundo pesquisa, a remuneração deixou de ser um fator que dificulta o processo de contratação de profissionais, outros fatores são mais relevantes

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