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Gestão de pessoas

Flexibilização do mercado de trabalho: como atrair os novos perfis de profissionais e o que são as carreiras múltiplas?

Para Sidnei Oliveira, Presidente da Escola de Mentores, o profissional de hoje já não se vincula mais ao trabalho da mesma maneira e busca desafios constantes que o modelo tradicional não é capaz de oferecer

Por que adotar Inteligência Artificial na gestão de pessoas o quanto antes?

Para Alexandre Dietrich, Especialista da IBM, as empresas precisam começar a experimentar a tecnologia para perceber seus impactos positivos
ética e felicidade

Ética e felicidade no trabalho: como elas estão diretamente ligadas ao sucesso empresarial?

Com quase duas décadas dedicadas ao tema, Alexandre Di Miceli abordará no CONARH 2019 a relação entre os temas e como as companhias podem alcançar melhores resultados
rh-estrategico

Gestão estratégica de pessoas: garantindo bons resultados para o negócio

Para Kermerson Dias, Gerente de RH-Business Partner do Grupo Netshoes, o desafio de criar mecanismos e sustentar estratégias de desenvolvimento do negócio passa pela gestão de pessoas
Jose Salibi - sustentabilidade do negócio na era exponencial

Sustentabilidade do negócio na era exponencial: qual o papel do RH?

Entre os responsáveis por introduzir novos conceitos de gestão no Brasil, José Salibi e Sandro Magaldi levam ao CONARH 2019 a importância da mudança cultural na era exponencial
experiência do funcionário

Boas práticas de RH: por que apostar na experiência do funcionário?

Viviane Thomaz, Gerente de Gestão de Pessoas da Gazin, compartilha ações realizadas pela empresa para que os funcionários se tornem porta-vozes da marca
onboarding

Onboarding: quais questões o processo realmente deve responder?

Criado para integrar os colaboradores à cultura da organização, o processo precisa ser vivo para acompanhar as transformações do mercado e da empresa
Cuidados paliativos nas empresas - Ana Cláudia Arantes

Cuidados paliativos nas empresas: por que o RH precisa falar de morte?

Especialista debaterá no CONARH 2019 a importância de oferecer cuidados paliativos aos colaboradores precocemente e humanizar processos para atribuir valor ao trabalho
Pesquisa-capital-humano

Por que o capital humano é ainda mais essencial na era digital?

Relatório anual aponta tendências em 2019 para auxiliar na busca por transformação das organizações em verdadeiras empresas sociais
Mórris Litvak, longevidade CONARH

Longevidade: o profissional do futuro tem muita experiência

Com envelhecimento da população brasileira avançando rapidamente, palestrante do CONARH ressalta a importância da formação de equipes intergeracionais
Especialista leva ao CONARH duas décadas de experiência no assunto para mostrar que a responsabilidade humanística é a tendência do futuro

Por que a humanização nunca foi tão importante quanto agora?

Especialista leva ao CONARH duas décadas de experiência no assunto para mostrar que a responsabilidade humanística é a tendência do futuro
insights para o RH sobre transformação digital

3 insights para o RH sobre transformação digital

Especialistas dão dicas sobre como implantar o mindset digital nas empresas

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