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Gestão de pessoas

RH alinhado ao negócio: como manter a agilidade na gestão de pessoas?

Diretora Executiva do Magazine Luiza ressalta a busca pela simplicidade aliada à velocidade como forma de superar o desafio de ter uma gestão de pessoas capaz de acompanhar o dinamismo da era digital
mulher trabalhando com ipad na mão

Garantindo o protagonismo humano na era digital

Para Rodrigo Giaffredo, Co-fundador da Super-Humanos Consultoria, futuro do trabalho será menos “humanos versus máquinas” e mais “humanos com máquinas”

Boas práticas de RH: 3 dicas da C&A para garantir bons resultados

Confira como a empresa tem investido na capacitação de talentos e na humanização do RH

Por que a Olé Consignado escolheu o software de RH da LG lugar de gente?

Empresa é cliente da LG desde 2015 e possui mais de mil correspondentes em todo o Brasil, além de um faturamento de R$ 850 milhões/mês

O que atrai talentos na era digital?

Especialistas explicam o papel vital do aprendizado contínuo na construção de uma boa marca empregadora
política de cargos e salários

Como o RH pode tirar proveito de uma boa política de cargos e salários?

Adotar o formato certo pode estabelecer um ambiente de crescimento e ganhos mútuos para colaborador e empresa
RH digital na prática

RH digital na prática: como se adaptar às inovações trazidas pela tecnologia?

Executivos e especialistas debatem o processo de inovação e transformação do RH nas empresas
burnout no trabalho

Burnout no trabalho: como evitar uma das principais preocupações do mercado

Síndrome relacionada ao elevado índice de estresse traz perda no desempenho e impacto financeiro negativo, mas é possível evitá-la
flexibilização da jornada de trabalho

4 dicas da Algar para a flexibilização da jornada de trabalho

Desde 2018, a empresa investe no programa Talento Flex que garante mais qualidade de vida aos colaboradores

Relação entre gestão de pessoas e varejo traz lições para mercado em transformação

Abordagem utilizada na área traduz necessidades no ambiente de trabalho em um mundo onde dinamismo e adaptabilidade são cada vez mais cruciais
gestão contínua de pessoas

Como melhorar o desempenho das equipes com a gestão contínua de pessoas?

Mudanças sociais, políticas e tecnológicas exigem que empresas busquem novas formas de engajamento

6 dicas do Grupo Aço Cearense para escolher um sistema de RH

Empresa reforça como a parceria da LG lugar de gente ajudou a empresa a ter informações mais fidedignas e autonomia para os gestores

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