eSocial, saúde e segurança no trabalho, legislação trabalhista, liderança, gestão por competência, feedback contínuo e transformação digital foram alguns dos assuntos trabalhados na gestão do capital humano em 2018. Para o RH, os desafios não foram poucos. Além de lidar com a complexidade do projeto eSocial, também foi necessário trabalhar os demais temas em paralelo, sempre com o olhar no futuro e nas novidades tecnológicas.
Pensando nesse cenário, reunimos os conteúdos mais relevantes do blog Huma e desenvolvemos uma retrospectiva que pode nortear inclusive o planejamento das ações de RH para o próximo ano. Confira:
1 – eSocial e SST
Em 2018, o eSocial saiu de fato do papel. Com exceção dos órgãos públicos e das empresas optantes pelo Simples Nacional, empregadores pessoa física, produtor rural e entidades sem fins lucrativos, as demais companhias do país, independentemente do segmento, já estão realizando suas entregas ao governo federal.
Por isso, neste último ano, o tema eSocial foi o mais acessado do blog Huma, sendo que os eventos de Saúde e Segurança do Trabalho, que ainda vão entrar em vigor, já estão ganhando relevância nas discussões dos profissionais de recursos humanos, departamento de pessoal e SESMT. Veja detalhes sobre esses assuntos nos seguintes posts:
- Multas: 9 multas que podem ser aplicadas com o eSocial
- GFIP: eSocial – substituição da GFIP
- DARF: eSocial – Receita Federal permite que as empresas recolham tributos pelo Darf Avulso e anuncia fim do CEI
- Saúde e Segurança do Trabalho: Impactos do eSocial na Saúde e Segurança do Trabalho
2 – Legislação trabalhista
Quando o assunto é a complexa legislação trabalhista brasileira, não é só o eSocial que faz parte da pauta do RH. Além do projeto do governo federal, conteúdos relacionados à folha de pagamento, regime de contratação de estagiários e que envolvem a elaboração do orçamento de pessoal, também foram bastante acessados. Saiba mais abaixo:
- Folha de pagamento: Você entende a importância da folha de pagamento para a sua empresa com o eSocial?
- Estagiários: O que a legislação diz sobre contratação de estagiários?
- Orçamento de Pessoal: 5 erros mais frequentes na hora de elaborar o orçamento de pessoal
3 – Benchmarking
Os melhores cases em liderança, tecnologia e práticas para a área de gestão de pessoas estão no blog e na revista Huma. No último ano, tivemos entrevistas relevantes com a Gerente de Recursos Humanos do SBT, Vivian Jacovazzo, o Diretor de Recursos Humanos do McDonald’s, Marcelo Nobrega, o Gerente de Tecnologia da Ricardo Eletro, Leandro Dantas, o ex-jogador de basquete, Oscar Schimdt, dentre vários outros profissionais. Confira algumas:
- SBT: Dicas do SBT para a gestão por competências
- McDonald’s: Que lições de liderança um engenheiro deixa para o RH?
- Ricardo Eletro: Como a Ricardo Eletro unificou sua gestão de RH após a fusão?
- Oscar Schimdt: Liderança em pauta – 3 lições de superação de Oscar Schimdt
4- Feedback
Um grande desafio para o RH e para os líderes ainda continua sendo mudar o foco das avaliações de desempenho, do erro para o que pode e deve ser desenvolvido. Isso significa tornar o momento de conversa com o liderado menos burocrático e gerar engajamento nos colaboradores através do feedback constante. Esse tema despertou o interesse dos participantes do blog Huma nos últimos meses. Recomendamos a leitura dos posts:
- 5 erros para não cometer mais durante o feedback
- Feedback contínuo: o que é e por que adotá-lo na sua estratégia de pessoas?
5 – Transformação digital
Analytics, inteligência artificial, mobilidade, games e chatbots são algumas das tecnologias que ganharam força em 2018, principalmente, em um cenário de transformação digital. Com mais ferramentas à sua disposição, RH e liderança conseguem liberar suas equipes para projetos estratégicos e com foco no que realmente importa: a gestão do capital humano.
Não importa o desafio ou a etapa do ciclo do funcionário, essas tecnologias conseguem atender do recrutamento à sucessão. Leia mais nos conteúdos abaixo:
- Recrutamento em tempos de transformação digital: o que muda para o RH?
- Como e por que o RH vai passar a usar robôs?
- Inteligência Artificial e o impacto na produtividade da gestão de pessoas
- Qual o papel do RH na era digital?
Quer ficar por dentro desse e de outros temas? Assista também ao webinar “A revolução na Gestão do Capital Humano: ciclo do colaborador na empresa e People Analytics”.
